致tm萌新

国足3次亚洲杯（第1次是在40赛季太过遥远，不提）、1次世界杯的成绩，即得益于新人的涌入。

前有@俄城雷霆的“国王”达光南和@Snowytwon的高文勇，后有@孙笑川258的柳长杰和@大舰巨炮主义的廉连城，等等。

国区需要新鲜血液，才能保持强大的实力。

新人入坑必然是对游戏毫无了解的，因此需要大家予以帮助。

新手群685185919，游戏问题随时沟通

当然，在论坛发帖提问，同样可以获得回复。

但要警惕某些“帮助”，实际上是危害和隐患。

例如溢价或关联交易，遇到此类情况，可向GM申请取消交易。

国区曾经发生过，溢价交易导致数百萌新封号的悲剧。

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授人以鱼不如授人以渔

球队发展需要一个清晰的思路，以下为个人设想分享：

我们总是批评足协的【急功近利】，国内【缺乏足球设施】和【基础】

这话放在TM也是走得通的！

1-4 赛季

因此新人刚入坑，主要任务是修建筑和座位。

5个能产生收入的建筑：餐厅、饭店、热狗、纪念品摊、纪念品商店

2个青训：青年基地（到8可以停一下评估下财政）、训练场（建议上10级）

座位：球迷人口*2.5，开局往25000修就对了

这个阶段，如果抽到潜力极高的球员，建议是卖了换取资金。

一方面是开局缺钱，另一方面是训练场低，容易耽误球员。

球队建设上，可以配些年轻的有经验的能在乙级比赛的球员，伴随主队一起成长。

5-8赛季

建筑基本成型，对游戏玩法和机制有一定了解。

根据个人情况不同，陆续也会来一些可塑之才。

此时，务必多和群友沟通，掌握训练方法（也是加群最大的意义）。

同时建议买PRO抽15/16岁球员，并设置预备队

（预备队就是用来喂经验的，没有经验对球员是灾难）

留下核心球员，作为未来主力培养。

留一些可塑的中低潜力，卖给上一阶段的新人

因为只有这类半毕业的新人的预备队，可能有位置培养低潜力吃经验，大佬们的预备队必然是高潜满座，如果大人贩那高潜可能都吃不上

8赛季以上

至此，你也是一位TM大佬了。

对于训练和比赛，都已经有了自己一定的理解

经营策略只有重青训自产还是重转会的侧重不同。

思路总结

实力取决于球员，而TM只能靠抽苗或买苗实现。

对于重视自产的青训派：

保持骑驴找马的心态，耐心培养小牛，同时通过转会市场弥补自身短板或者抽不到的缺口

优点是容错率高风险低，

但切忌卖马买驴，成了别人的青训基地，丢了卧薪尝胆的初心。

对于重视交易的市场派：

卖驴买马或者卖一马买二马是目标

优点是灵活组队，但需要对市场有一定了解，以及对高流水的盈亏有足够掌握。

找到适合你的路线，坚持下去。